Каждому работодателю знакомо это чувство: нужно закрыть вакансию быстро, но не абы кем. И начинается воронка. Резюме, звонки, собеседования, тестовые, нервы. Агентства по подбору персонала обещают взять всё это на себя. И часто действительно берут. Вопрос только – как они это делают и стоит ли платить за это?